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武汉企业应该选择适合自己的体育娱乐培训师呢?

作者: 点击:3163发布时间:2019-07-17 11:39:35

企业应该选择适合自己的体育娱乐培训师呢?
如何选择体育培训师?这是多数企业在开展体育娱乐之前首要考虑的一个细节之一,一般团队体育娱乐的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、领导力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;选择体育娱乐培训老师之前,首先要确定此次体育娱乐的主要和次要培训目的是什么,然后针对体育公司推荐的体育老师之中甄别、分析比较,特别需要了解体育娱乐公司推荐的各个体育老师授课经验、授课质量,特别是老师的培训特点是授课擅长是什么,这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的体育老师。
       一般武汉体育娱乐公司都会首推自己的公司内部的老师,其次推荐经常合作的老师,因为体育公司专职的培训师,在培训效果、授课质量上都能得到保证,但如果针对规模比较小的体育娱乐培训公司,不能很好的提升内部体育老师的授课水平,这也是多数培训公司遇到的一个普遍现象。外部合作的体育培训老师,有一些也非常值得选择,但较容易出现,由于前期培训项目和培训目的沟通不良或者说沟通不精准,导致在实际开展体育娱乐时,老师在体育娱乐过程中对各个企业实施体育娱乐时与体育娱乐之前沟通要求的培训目的产生差距。企业如何选择体育培训师从培训的效果出发,企业在开展体育娱乐培训的时候,一方面需要评估体育机构的专业度、知名度,同时在培训实施之前,对体育培训老师的选择与甄别也尤为重要。每一次体育娱乐中,带队的老师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。
       我们在过去12年为企业实施体育娱乐服务过程中发现,合作过的近千体育娱乐培训老师中,一些授课经验丰富的老师,各自有独特的授课特点和培训特色,这样一当客户提出培训目的和培训效果的时候,我们就能比较针对性的推荐适合各个公司企业团队体育娱乐的培训老师。一方面,我们可以通过与体育娱乐公司相关培训顾问人员的沟通,了解推荐的体育培训老师是否适合此次培训的需要,另外一方面,通过同行了解比较体育老师的授课水平如何。还有就是如有条件允许,可以在体育娱乐实施之前,可以去观摩一下体育机构为其他企业组织的体育娱乐,实地考察一下老师的培训授课水平和授课经验。
      在此,我们悉数概况,一般我们把体育老师分为主训老师和小组带队老师,主训老师主要职责是负责整体体育娱乐的破冰、团队成员融入、主体核心项目的培训与点评分享总结。小组带队老师主要是针对各个小组分队进行整个体育活动中的各个项目的体育培训与点评分享,同时在整个培训活动中,协助配合主训老师共同合作完成的体育娱乐。大致我们分为以下几种类型:
1、寓教娱乐参与型:这类体育培训讲师在带领参训人员开展体育娱乐时,能够对现场的培训氛围把持有度,互动强度和挑战性不高,同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的体育项目后,能很好的引导学员通过体育项目的参与,很好的领悟到体育活动针对工作中遇到的一些问题,起到融类旁通的作用,既感受到活动的趣味性,也能通过体育娱乐项目的参与,是的团队个人有所收获。这一类体育娱乐培训老师主要是针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员。
2、理论功底深厚型:这类体育培训老师理论讲解非常深厚,针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当,分析问题有理有据。一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导力等培训目的的体育娱乐;
3、热烈严格突破型:这一类体育培训讲师,重点是针对提升公司企业团队成员克服万难、树立信心、挖掘潜能、达成个人突破的培训目的,能够非常好的引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果,让参训人员能够很好的通过体育娱乐的活动参训,达成激励、潜能突破、树立信心、提升员工企业归属感等等,这一类体育培训老师一般适合保险营销、房产置业顾问、商场导购、门店导购、外贸销售、渠道销售等销售人员、一线员工、基层主管等人员。
4、现场氛围热烈型:培训老师在体育活动过程中,始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度,培训现场培训气氛热烈,能够让学员始终保持高昂的情绪状态,在体育老师的带领下完成所有的体育娱乐项目。一般适合企业全员参与,企业的高层、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与的体育娱乐培训。
5、qy8体育素质型:本身这种培训形式主要是针对一些企业把qy8娱乐和体育娱乐相结合,这一类老师除了本身具有qy8娱乐的专业水平,同时也具备团队体育娱乐带队的经验,一般适合新进员工、新晋人员、一线员工的体育娱乐。
       以上五点是一般我们在选择体育老师的时候,需要比较和考量一些依据和参考之一。当然,团队体育娱乐培训的目的达成、培训效果的保证,还需要评估其他各个方面的原因,如体育培训公司机构组织能力和细节流程的监控能力、项目经理的现场协调能力、体育基地的软硬件设施配套、体育项目的设置流程等等,都是公司、企事业单位等人力资源工作者需要考量的,这里不再一一悉数,后续,我们将会有更为详细的介绍和经验分享。

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